875位接受調查的人力資源主管中，60%表示會在面談時對薪水保留一些彈性，只有30%說絕對不能調整，其余10%要視對方的態度而定。另外一個調查則發現，高達80%的人力資源主管是愿意跟面試對象好好溝通薪水的。他們甚至并不排斥要進行一點“談判”。 沒有人會反對工作是為了賺取報酬，但是曾幾何時，談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你…

 面試中有些錯誤可以容忍，但有些錯誤可能直接拒面試者于千里之外。 特邀面試官總結五點面試常犯錯誤，希望對即將參加面試的您有用。     錯誤一：不自信     敘述人：王潔，女， 24 歲     專業：法律     面試崗位：招商顧…

要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）的寫作方式，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。    而要重點說明某一項工作的執行情況時，可采用“PAR”法則，“P”即問題（Problem）、“A”即采取的行動（Action）、“R”即工作的結果和業績（Result）…

春節過后，很多企業迎來了90后員工的裸辭潮，多數企業也迎來了跳槽季，專業技術人才，高管因為各種原因，選擇這個時候另覓去處。迫于用工壓力，企業不得不繼續在各種渠道發布招聘信息。 所謂“裸辭”，即迫于工作壓力，長期缺乏工作幸福感，在沒有找好下家的情況下就辭職，不考慮后路，多發生在90后年輕人身上；而跳槽，原因與裸辭類似…

1.高智商低情商的人 這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。 智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。一個人才華的施展…