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簡歷是否達標關系到是否被選中
作者:完美人才網 來源:完美人才網 日期:2020-03-27 瀏覽

HR瀏覽一份簡歷,時間通常不會超過20秒,大約在8-16秒之間。聽上去很殘酷對不對?這就是職場,大家都沒有那么多時間一個個字來讀你的簡歷,而且對于企業來說,你的成績是成績80分還是90分差別沒有那么大。所以,你覺得HR憑借什么來判斷你的簡歷合適呢?那就是簡歷的格式。

格式不規范不專業的簡歷,在第一時間就會被HR淘汰掉。如果你希望對方看你的內容,請務必務必注重你的格式和細節!請不要使用帶格子,帶顏色,帶背景,帶印花,看上去花里胡哨的簡歷,這些都不適用在求職上,看起來簡潔的簡歷才是一份簡歷該有的樣子。

絕大多數公司的HR非常喜歡只有一張的簡歷,所以,你基本可以拋棄你的簡歷封面和自薦信了。求職信不是必須,一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信,絕對不如你在郵件正文里面寫明你知道你到底要應聘的是什么職位來得叫人身心舒暢。如果可以的話,最好把你的簡歷轉換成PDF形式,因為有些作為附件的簡歷,如果是Word形式的話,HR在預覽時容易出現格式混亂的現象。

簡歷的內容里,切記一點,千萬不要有錯別字。就教育背景來說,現在國內很多企業不在乎時候是名校畢業,只要有能力,就可以獲得工作崗位,但是,有些企業會有所要求,是否是211、985畢業,在求職時一定要多加注意。

工作經驗是簡歷中很重要的一部分,很多HR簡單看過個人信息之后直接會看你的工作經驗。所以說,你要把你所有工作經驗中跟職位匹配度最高,最有成果的寫在最重要的位置,這樣才能讓HR一眼就看到。在這里可能很多求職者心中會有一個問題,到底是曾經就任的公司重要還是工作的崗位重要?其實,這要看HR到底看中哪個方面。如果你曾在500強企業工作,那么,肯定是公司重要??墒?,這只是你的一份工作而已,如果你工作的成果很吸引人,那么HR完全會認為你的工作崗位重要。其實,工作經驗只要遵從跟求職崗位的匹配度相吻合這個原則就可以了。千萬不要工作經驗很多,但每項工作都是不用崗位,想要應聘的也是不同的崗位,這樣的話,如果你不是全能型的天才,那么HR一定會懷疑簡歷的真實度。

最后告訴大家一點,做簡歷,可以借鑒優秀的模板,但是千萬不要生搬硬套,要根據自己的真實情況作調整。

 














































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